أعلن المكتب النقابي لمعمل “رونو طنجة”، اليوم، عن التوصل إلى اتفاق مع إدارة الشركة بخصوص “الملف المطلبي” لسنة 2026، وذلك بعد مفاوضات أعقبت أياما من الاحتجاجات العمالية. وحمل الاتفاق الجديد مكتسبات مادية واجتماعية شملت زيادة عامة في الأجور، و مراجعة نظام التعويضات، وتعزيز الخدمات الاجتماعية.
وكشف مسؤول نقابي بالمكتب النقابي، في بث مباشر على صفحة النقابة على فايسبوك، عن تفاصيل الزيادات العامة في الأجور، والتي ستدخل حيز التنفيذ وفق جدولة مختلفة، وبخصوص فئة العمال (Ouvriers)، تم اقرار زيادة بنسبة 4%، تصرف ابتداء من أجرة شهر أبريل.
أما بخصوص فئة المستخدمين (Employés)، فقد تم اقرار زيادة بنسبة 2.5% (مقسمة إلى 2% كزيادة عامة و0.5% بناء على الاستحقاق)، أما فئة الأطر (Cadres)، تم إقرار زيادة بنسبة 1.5% مرتبطة بمبدأ الاستحقاق (Mérite).
كما أعلن المكتب عن تسوية وضعية مجموعة من المناصب (Régularisation de salaire) بحدود دنيا جديدة، شملت فئات واسعة من التقنيين والمحللين وسائقي الشاحنات، لتتراوح الرواتب الأساسية لهذه الفئات ما بين 6,000 و16,000 درهم حسب التخصص والدرجة.
فيما يخص المنح الشهرية والسنوية، فقد تم التوافق على، رفع منحة السكن، بزيادة بـ 70 درهما شهريا لتصل القيمة الإجمالية إلى 1,250 درهما (تصرف في سبتمبر).
أما بخصوص منحة النقل، تم التوصل إلى زيادة بـ 100 درهم شهريا لتصل إلى 1,000 درهم لغير الأطر، و1,500 درهم للأطر (تصرف في غشت)، أما المنحة العائلية، فقد تم الافاق على تعميم منحة بقيمة 800 درهم على كافة الأجراء.
وبخصوص منحة عيد الأضحى، تم الاتفاق على رفع القيمة من 600 درهم إلى 1,000 درهم (عبر 4 قسائم شراء)، ومنحة المرابحة، حددت في 5,500 درهم تصرف في شهر يونيو، بالإضافة إلى منحة استثنائية بقيمة 500 درهم في شهر ماي.
على المستوى أخر أشار المسؤول النقابي إلى تعزيز حصة العمال من مناسك الحج والعمرة، برفع عدد مقاعد الحج إلى 22 مقعدا، مع زيادة منحة جيب الحجاج من 4,000 إلى 7,000 درهم، و رفع عدد مقاعد العمرة إلى 12 مقعدا، وإحداث منحة جيب لأول مرة للمعتمرين بقيمة 4,000 درهم، مع إتاحة إمكانية “تفويت” مقعد الحج لأحد الوالدين ابتداء من القرعة المقبلة.
وفيما يخص قروض السيارات، أكد المكتب أن عمال مصنع طنجة باتوا يتمتعون بأفضل الامتيازات مقارنة ببقية فروع المجموعة عالميا، حيث تم رفع قيمة القرض لتشمل السيارات التي تقل قيمتها عن 20 مليون سنتيم بدون دفعة مسبقة (0% تسبيق) وعلى مدة سداد تصل إلى 6 سنوات، مع جعل التأمين الشامل اختياريا.
واختتم المسؤول النقابي كلمته بالتأكيد على أن هذه النتائج هي ثمرة تلاحم العمال ونضالهم، مشددا على أن “الهدف القادم هو مواصلة العمل على تحسين سقف الأجور للجميع وتجويد الخدمات الترفيهية ومراكز الاصطياف”.